Вступайте в крупнейшее в мире сообщество любителей скидок прямо сейчас!
Pepper.ru — это самые горячие скидки от Ваших любимых брендов
Войти через социальные сети
Восстановите свой аккаунтВход через Google, Apple и Facebook скоро будет недоступен. После входа установите пароль или используйте Яндекс, чтобы не потерять доступ. Подробнее
Войти
Создать новый аккаунтЗабыли пароль?
Ссылка для восстановления пароля придёт на ваш электронный адрес
Чтобы упростить процесс регистрации и входа, привяжите учётную запись в социальной сети!
Создавая учетную запись, Вы подтверждаете, что принимаете наши Пользовательское соглашение и Политика конфиденциальности
Зарегистрироваться через электронную почту
Если вы перейдете по ссылке или купите товар из публикации, Pepper может получить комиссию от магазина, но это никак не влияет на то, какие скидки публикуются на сайте. Больше информации в разделах FAQ и О нас
Сохранить комментарий?
Сохранить комментарий
Sertifikator
Настяяяяяяя
Sertifikator
Настяяяяяяя
Наш сайт использует cookie. Продолжая использование сайта, вы соглашаетесь с этим. Чтобы узнать больше, нажмите здесь.
Действительно, тут сидят люди без ремонта именно поэтому самые горячие скидки это техника и часто от 100к
Я вообще не говорил что работодатель прямо платит беременному сотруднику. Чисто твои фантазии. Но проблемы они могут вызывать. Вместо них нанимать нового, а потом увольнять. Зачем такие проблемы? Беременных хрен уволишт даже если на голову сядут. И обязанности им меняй и время работы сокращай. Нафиг такой сотрудник который работает когда сам хочет? За прогулы и нарушения увольнять нельзя!
Формулу как раз ты считать не можешь. У тебя там волшебные 60 тысяч когда реально доплата только если доход около 30 в регионах. Посчитай сам с калькулятором если так тебе проще. Можешь вместе со своими в школу на уроки математики походить. Может чего дельного узнаешь. И квартиру за 500 купишь там же фантазёр кремлёвский.
Да я уже забил, если ссылок не будет смысла не вижу писать больше. Если человек даже посчитать не может формулу с парой сложений и делением.
Ты точно хочешь ему что-то доказать? Там тяжелый случай
Давай ссылку где сказано что работодатель платит налог за работника ушедшего в декрет.
Налоги платятся с дохода, дохода у тебя нет, доход ты получаешь от ФСС либо пенсионного фонда (с этого года), поэтому работодатель за тебя платит 0, просто не с чего платить. Это слова бухгалтера который начисляет зп, если у тебя есть ссылки на статьи говоряшие обратное вперёд, я просто бухгалтеру почему то верю больше чем диванному эксперту.
Ну если тебе 10к не помогут то окей что ты на пейпере делаешь хз, мне лично 10к помогают и прилично я их получаю.
Бред тут только ты несёшь. Вообще напиши письмо чтобы в гугле тебя разбанили и почитай информацию, ты у себя в воображении какую то картину составил она вообще к действительности отношения не имеет.
У детей нет дохода, но они учитываются при расчёте прожиточного минимума, но чуть ниже чем взрослые, чуть ключевое.
Если ты матиматику прогуливал и формулы читать не умеешь там уровень 5 класса наверное, вообще не вижу смысла продолжать диалог.
Странно, мой заказ передан в доставку, тем более это Tmall. По России
Теперь включай логику. Нафига мне платить налоги за пустого сотрудника или искать ему замену? Держать только чтоб после выхода сразу уволить?
Хорошо будет жить молодая семья на 60 тыщ с ипотекой? Пока одна сидит дома, другой только жрёт и орёт, а работает только один? Сильно тут помогут 10 тыщ? Ну да ладно. А кому их платят? Как долго? Сколько бумаг собрать надо? Не неси бред! У детей не может быть дохода и они не учитываются! Проходили уже это дерьмо. А про ПФР МММ вообще даже не начинай.
Какое жилье ты сейчас купишь за пускай даже ляма 3? А тут жалкие 500к в лучшем случае на первый взнос да и то уже не все согласятся. Никакой фантазии. Только реальность.
Ссылку на госуслуги мне кинул, а сам прочитал и понял как реально они посчитают? Там не 60, а 30 получается. Только в этом случае.
Туда уже ты кучу навалил.
Каких дядек с деньгами, директор и главбух по твоему дядьки без денег? Ты в теории заговоров поверил или как факты будут? Откуда деньги в ФСС понятно, только ты причину и следствие путаешь, работодатель платит в ФСС, а потом идёт распределение, забеременела девушка или нет работодатель всё равно занесёт в ФСС, то есть работодатель платит всегда, ФСС платит по факту, поэтому работодателю всё равно в декрете ты или нет, он не платит декрет. Мы в России ты платишь всегда, тебе по случаю, ФСС и пенсионный работают по схожей схеме.
Для какой резиновой? Доход не должен превышать 2 прожиточных минимума на человека, прожиточный минимум 11к, муж, жена, ребёнок 33к х2 дальше считай. В мск прож минимум 20к для работающих 15к для детей.
gosuslugi.ru/hel…402
Вот ссылка читай просвещайся может хоть что то будет из фактов, а не домыслов в голове.
Про мат капитал я написал читай внимательно купить жильё.
Факты будут или только фантазии, ссылки может какие то? Откуда ты вообще инфу берёшь я понял что с головы, но там то она откуда взялась?
Продолжай пукать в лужу
Сначала сам значение посмотри и как оно работает, потом других учи.
Получается ты довольно ценный дворник или плохой фантазёр.
Так ты же в курсе системы? Или уже переобулся? Помедитируй над значением слово страхование в аббревиатуре ФСС.
Избавляться хотят мудаки типа тебя, мой работодатель платит сверху, чтобы в итоге вышло как зарплата.
Откуда ФСС деньги берет? Почему работодатель хочет избавиться от залетевших? Никогда не думал? Спроси дядек с деньгами, они тебе расскажут.
Откуда твоя ФСС берёт деньги?
60к это для резиновой.
По мат капитал специально промолчал? Типа тут согласен или просто память как у рыбки?
Никакие налоги не платятся, и недворникам это известно.
И да, эти деньги возмещает государство в лице фонда социального страхования. И опять же, недворники про это в курсе.
Может ты и не дворник, но как работает система явно не понимаешь. Говорю как человек который уходил в декрет и лично общался и с директором и с главбухом, весь дикрет оплачивает ФСС, а не работодатель, так что да диванный эксперт явно.
Жильё, декрет платит ФСС, а не работодатель по сути ему пофиг, единственная реальная проблема куда потом девать нового сотрудника который замещал того что в декрете, но у нас не было таких проблем не разу.
Не почти бомжём что то порядка 60к ОФИЦИАЛЬНОГО дохода.
В общем по посту видно на каком уровне знания вопроса, с такими познаниями я бы вообще не писал.
"т.е. вместо того чтобы объяснить, какие налоги платятся за людей в декрете, ты переходишь на личности."
А кто? Государство? Смешной ты. В отличии от тебя я не дворник и не в розовых очках.
Чиво? Работодатель? Дальше можешь не писать, диванный иксперт 80 левела.
Дворником работаешь, поди?
Посмотрите какой пушистый сразу стал...
Работодатель оплачивает декрет. Не тупи.
т.е. вместо того чтобы объяснить, какие налоги платятся за людей в декрете, ты переходишь на личности.
Какой сливайся? Я тебе ответил. Если ума не хватает понять, то я тут как виноват?
С таким уровнем работодателем тебе никогда не стать... Но можешь плодиться, рабы всегда нужны.
не сливайся сразу
Как станешь работодателем сразу поймёшь.
причем здесь налоги? и кто такие халявщики?
Нафига мне эти 500к которые хрен куда используешь? В магазинах баллы проще тратить, меньше ограничений.
Декрет только 1 родителю потому что он становится безработным так что это так себе компенсация. Работодатель будет давить и правильно делает. Ему налогов ещё кучу платить. А тут эти халявщики.
А для получения 10к нужно реально почти бомжом быть и таким плодиться нужно запретить на федеральном уровне.
А если ещё на рост цен посмотреть...
Сейчас за 1ого дают 483к маткапитала, 9к мин декрет и ещё 10к путинские если официальный доход не очень высокий. Но в любом случае да, дети дорого особенно если брать что то с магаза, а не с юлито и алика.
В целом всё так, но мысль была в том что скажем купил я 10 Pro на распродаже за 17к и легко продам его потом за 20к, так как в город у нас он стоит 29к. Даже поюзаю БУ продам дороже чем купил или в схожую цену. Мультиварку ту же купил за 2,2к когда в городе цена 4к, продам за те же 2,5к и норм. Но это электроника.
А с детским всем это не так работает, в магазине цена 20к, на вторичке 10к, возьмёшь по акции даже за 12к скажем выше 10к не продашь, то есть как не крути цены будут выше.
Поэтому чисто экономически электронику выгодно брать новую, а детские товары БУ. Плюс как выше писали ребёнку всё равно в чём ездить по сути, тут только желание родителей. Коляску ту же БУ просто надо помыть и всё.
Я вообще за 2,5к взял БУ коляску да подушатанную прилично, но 2 блока, цена новой была 32к. Вот и разница БУ и вторички. Главное колёса целые, амортизация и тормоза живые, сама коляска тоже гуд так как изначально качество было высоким, по нашим колдодорогам само то ездить, не призываю так же делать мы просто сейчас максимально экономим так как копим на своё жильё. Но принцип думаю понятен. За 5-7к можно легко найти в хорошем состоянии и хорошего качество, макс до 10к, далее уже чисто желание и возможности родителей. Как уже писал если всё есть и доход позволяет то почему нет, а если живёте на съёме и куча кредитов это крайне глупое вложение средств.
Да я тоже понял Вашу позицию.
Просто б/у - есть б/у и сравнивать с новым, думаю, не совсем уместно.
Вообще, тема с колясками, я так посмотрел, всегда делят людей на 2 лагеря. Да, ребенок быстро растёт и ему, может быть, без разницы где он и в чем он, но, как и сказал предыдущий комментатор, приятнее осознавать, что ребёнок использует новое. Что коляска не стояла в гараже, на балконе, в ней не делали "грязные дела" итд итп.
Приятнее юзать новый смартфон, покупать новое авто, носить новую одежду...
Опять же да, всё утыкается в материальную составляющую.